حركة أمل – الموقع الرسمي لحركة أمل

أهداف حركة المحرومين

صناعة الإنسان الكامل على أساس من القيم الأخلاقية والإنسانية السامية، بعيدًا عن القيود الفكرية والاجتماعية والاقتصادية التي تقف في سبيل كماله وسعادته وكرامته.
بناء المجتمع الإنساني المتكامل الذي يشكّل المناخ المناسب والضروري لصناعة الإنسان، والقائم على العدالة الاجتماعية، والتكافل، واحترام الإنسان وحقوقه.
تحقيق العدالة الاجتماعية ورفع الظلم والتهميش عن الفئات المحرومة، والسعي إلى تأمين فرص متكافئة في التعليم والعمل والرعاية الصحية.
تعزيز روح الانتماء الوطني وترسيخ مفهوم المواطنة الصالحة، والعمل من أجل وحدة الوطن وحماية سيادته واستقلاله.
نشر ثقافة المقاومة والكرامة في مواجهة الاحتلال والعدوان والظلم، والدفاع عن الأرض والإنسان والحقوق المشروعة.
دعم الحوار والتلاقي الإنساني بين مختلف مكوّنات المجتمع، وتعزيز قيم العيش المشترك، والتسامح، والاحترام المتبادل.
تمكين الشباب والمرأة وإشراكهم في الحياة الاجتماعية والسياسية، باعتبارهم ركيزة أساسية في بناء المستقبل وصناعة التغيير الإيجابي.
الاهتمام بالبعد الثقافي والفكري من خلال نشر الوعي، وتعزيز الثقافة الوطنية والإنسانية، ومحاربة الجهل والتطرف.

الأسس التنظيمية: العمق الشعبي

علينا أن نتذكر أن حركة المحرومين ليست مؤسسة ذات مصالح فئوية، وإنما هي حركة الشعب ولخدمته حتى لا تقع في شرك الطبقية الجديدة والإقطاع المتطور الذي تقع الأحزاب غالبا فريسته: “إن عناصر الحركة هم كوادر ورواد في صفوف الشعب لا ينفصلون عنه ولا ينفصل عنهم”.

الأسس التنظيمية: الإرادة الجماعية

ليقدم الفرد كل طاقاته ويستفاد منها، لابد من وجود الديمقراطية الشاملة… لذا لابد من تنفيذ الأوامر القيادية، مع ضمان حرية النقد والمناقشة والإعتراض ضمن وحدة الحركة والتسلسل التنظيمي… وتتخذ القرارات انطلاقا من المساواة الكاملة بين الأعضاء وعلى أساس الأكثرية النسبية.

الأسس التنظيمية: الإلتزام

وهو الممارسة المنبثقة عن الإيمان بميثاق الحركة وأهدافها والإنسجام التام مع خطها الفكري وبرنامجها السياسي.وهو الممارسة المنبثقة عن الإيمان بميثاق الحركة وأهدافها والإنسجام التام مع خطها الفكري وبرنامجها السياسي.

الأسس التنظيمية: الإنضباط

تنفيذ الأوامر القيادية بدقة وإخلاص وأمانة وحماس واعتماد السرية، وذلك بحصر المناقشة في القضايا التنظيمية الداخلية داخل الجلسات المخصصة لها، بمراعاة التسلسلية التنظيمية في الاتصال وبعدم اتخاذ قرارات فردية ومواقف انفعالية.